CAREER
中途採用
募集職種
現在は下記職種の募集を行っております。
| 募集背景 | ■業務拡大のため ■顧客折衝のため 弊社は優秀な中国人技術者が多く在籍しており、顧客折衝能力が弱いところであります。 |
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| 職務内容 | ■詳細 案件の開発窓口として、エンドユーザや元請けSIerとの折衝を行うともに、プロジェクトマネージャーとして50人月規模のプロジェクトにおける開発工程全般を管理して頂きます。 製造/単体テストそのものは中国人の社員が行うため、仕様理解の確認と製造/単体テスト工程の間接管理も担って頂きます。 中国人のメンバーは全員が日本語を理解し、高い技術力を身につけているため、言葉の心配は必要ありません。 |
| アピールポイント | 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。 評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。 弊社は中国人社員が多いため、より健全な発展のため、日本人社員を採用し、日本の会社より日本人社員を大事にし、条件面も日本の会社より優遇します。 |
| 必須条件（経験・資格） |
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| 希望条件（経験・資格） |
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| 募集背景 | ■業務拡大のため
■顧客折衝のため 弊社は優秀な中国人技術者が多く在籍しており、顧客折衝能力が弱いところであります。一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトリーダーの増強を図っています。 |
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| 職務内容 | ■担当業務
■詳細
■キャリアパス
■案件例 |
| アピールポイント | 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。 弊社は中国人社員が多いため、より健全な発展のため、日本人社員を採用し、日本の会社より日本人社員を大事にし、条件面も日本の会社より優遇します。 |
| 必須条件（経験・資格） |
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| 希望条件（経験・資格） |
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| 募集背景 | ■業務拡大のため
■顧客均衡のため |
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| 職務内容 | 金融、製造・流通、サービス等の分野における、コンピュータシステム及びソフトウエア、アプリケーション開発等の業務設計全般その他、それらに付随する基本ソフトウエア・ビジネスアプリケーション等の開発 ■業務系システムエンジニア
■Web系システムエンジニア
■オープン系システムエンジニア
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| アピールポイント |
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| 必須条件（経験・資格） |
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| 希望条件（経験・資格） | ■Web系システムエンジニア
■オープン系システムエンジニア
■金融（銀行、証券、生保、損保）の業務システム開発経験者
■資格保有者 証券外務員二種資格、ＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）技能資格、 Oracleマスター、SJC-P、MCPなどメーカー系資格の保有者。
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| 給与 | 前給及び経験を考慮の上、当社規定により決定します 例）SE 28歳 年収520万円、PL 34歳 年収720万円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（10万円まで実費支給）、時間外手当、役職手当、 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、及び首都圏 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（昼休み 12：00～13：00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 、夏季休暇、育児休業、年次有給 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | 社員寮、社員旅行、中国から初回飛行機チケット負担補助制度、日本語教育、テクニカル教育、マネジメント教育 |
| 資格取得報奨金制度 | 情報処理技術者試験（11種類）、Salesforce資格、SAP資格、ベンダー系資格（Oracle、UML など60 種類以上）に対して合格報奨金1万円～42万円を支給。ベンダー試験受験料は全額会社負担（初回および合格時） |
| 慰労補助金制度 | 毎月、及び年度一番働いた社員への慰労金制度 |
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当社は、情報セキュリティマネジメントシステムJIS Q 27001:2014(ISO/IEC27001：2013)の認証を取得しました。 お客様から高い信頼を得られる企業を目指しています。 |
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当社は、個人情報の適切な取り扱いを行う事業所にのみ 許可される「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。 |