才能を伸ばすことも大切だけど、それ以上に、人として素晴らしい存在になって欲しい!
⇒ 結果的に、あなた自身の財産になる!
能力の高い人は、一人で素早く仕事をこなせるが、人柄の良い人は、仲間と協力して大きな成果を上げることができる!
優れた人物は、会社の発展のために努力し、自分の利益よりも事業の成功を優先します!
私たちが一番大切にしているのは、「経験」よりも「意欲」です。
最初はわからないことがあって当たり前。大切なのは「できるようになりたい!」という気持ち。それが原動力です。
社内研修や資格支援制度も充実しており、安心して成長できます。
わからないことを放置せず、勇気を持って挑戦し、まずやってみる/聞いてみる。
そんな小さな一歩一歩の積み重ねが、将来の大きな力になります。
主体性を持ってチャレンジする方、大歓迎!
IT業界はチームでの仕事が多く、「一緒に働く姿勢」がとても大切です。
仲間を思いやり、助け合いの心を持ち、他者を尊重し、協力しながら成長する方を、私たちは歓迎します。
アイピーエスでは、お客様の現場で直接働く機会が多くあります。
その際には、「自分がIPSの顏である」という自覚を持ち、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が重要です。
社員構成
20代: 18%
30代: 63%
40代: 16%
50代: 3%
社員数
2025年5月
リモート併用率
平均年齢
育児休暇取得率
休日
売上
SESの還元率
社員育休復帰率
社員定着率
アイピーエス株式会社 |
入社するのに見極めが必要なSES企業 入社するのに見極めが必要なSES企業 |
フリーランス | |
---|---|---|---|
元請・二次請け |
85% | 10% | ー |
三次請け以降 |
15% | 90% | ー |
キャリア成長の重視度 |
◎ | △ | 〇 |
研修制度 |
〇 | △ | × |
資格取得サポート |
〇 | 〇 | × |
有給休暇取得率 |
◎ | 〇 | × |
交通費 |
〇 | 〇 | × |
誕生日・結婚・出産 |
〇 | △ | × |
男性の育児休暇 |
◎ | 〇 | × |
社内イベント(希望者) |
◎ | 〇 | × |
誕生日にプレゼント
結婚時に、お祝い金を支給
出産時に、お祝い金を支給
取得実績あり。男性社員取得率が高く、男性女性含め産休育休後復帰率100%
社員のスキルアップのため、希望に応じて書籍費用と学習コース費用を会社負担
資格取得取得した際には受験料は会社負担、資格お祝い金を支給
入社5年目/10年目記念品(昨年は最新iPhone 10台プレゼント)
社員の紹介で友人、知人が入社する場合、紹介者にお礼金を支給
今より更に、顧客に信頼され、重要なプロジェクトを任されて、会社の業務拡大に寄与していきたいと考えます。
Fさん PMO
Fさん
PMO
2022年1月入社
Sさん SE
Sさん
SE
2022年4月入社
Tさん SE
Tさん
SE
2023年9月入社